摘要：齐鲁网·闪电新闻5月6日讯 在临沂市罗庄区，工会干部是广大职工最信任的“娘家人”。他们深入基层一线，心贴心地与职工交流，实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事、解难题，用实际行动践行“严真细实快”的作风，锻造创新的思维和品格。亮承诺，答好...
齐鲁网·闪电新闻5月6日讯 在临沂市罗庄区，工会干部是广大职工最信任的“娘家人”。他们深入基层一线，心贴心地与职工交流，实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事、解难题，用实际行动践行“严真细实快”的作风，锻造创新的思维和品格。
亮承诺，答好“作风题”
2022年一开局，罗庄区总工会以“严肃严格、求真较真、细致细究、务实扎实、高效快捷”为目标，开展“机关作风效能建设月”活动，引导工会系统干部向“十种习气”宣战：扬严肃严格之风，治平庸、散漫习气；扬求真较真之风，治甩锅、畏难习气；扬细致细究之风，治空喊、等靠习气；扬务实扎实之风，治官僚、老好人习气；扬高效快捷之风，治守成、躺平习气。工会系统党员干部每人签订承诺书，深入查摆自身问题，并制定落实整改措施，提振干事创业精气神。“工会系统干部政治素质的高低是提高工会工作效能的根本。”罗庄区总工会常务副主席徐德泰说：“我们要努力锻造一支素质过硬的‘走心式’干部队伍，打造‘担当工会、有为工会’。”
接地气，走出“连心桥”
罗庄区总工会围绕单位负责包抓项目，全心服务、全力靠上，落实包手续办理、包问题解决、包节点推进、包入库纳统“四包”责任；对于行政许可和其他相关事项以及社会中介服务机构服务事项，工会系统干部帮助进行全流程帮办代办服务。“走下去的脚力”提升了工会系统干部服务企业、服务职工的能力。“家政群体的职工年纪相对较大，而且工作较为分散，区总工会派人前来全程指导我们建立工会，过几天还要来帮我们组织开展业务培训、普惠活动。”罗庄区热心大姐家政培训学校的负责人开心地说。
“比服务、比创新，比出了工会与职工的‘连心桥’。”徐德泰介绍，罗庄区总工会机关部室及街镇总工会确定全年创新工作项目，制定具体推进方案并到先进地区调研学习，对标先进找差距，学习经验促提升。每个部室及街镇着力打造一至两个工作亮点，在全区工会系统形成了“全面开花”的工作格局。
寄厚望，当好“娘家人”
罗庄是一座因工业企业而兴盛的城市，在新时代的发展浪潮中，如何发挥好工会组织的力量，需要基层工会去推动、去落实。
截至目前，罗庄区总工会促成了一批新就业形态企业建会行动，成立了罗庄区快递行业工会联合会、罗庄区花卉行业工会联合会、罗庄区电商行业工会联合会等五家新就业形态的工会组织，还开展外卖配送员等行业的集中入会行动。2022年，罗庄区还将筹备成立家政服务行业工会联合会、房产中介业工会联合会、护理护工业工会联合会等覆盖全部新就业形态从业人员的区级工会联合会。
“我在工会组织体会到了‘家’的感觉，真好！”加入工会组织的小张做了5年超市收银员，她通过手机扫码入会并实名认证，可以享受到工会组织提供的线上多项精准服务。罗庄区工会系统还在“线下”服务中推进实施“五大行动”、做好“十件实事”，全面增强职工群众的幸福感、获得感、安全感。
来源：罗庄融媒
